El Centro de Michigan para la Propiedad de los Empleados sirve como centro central de información y recursos en torno a la propiedad de los empleados en Michigan.
La propiedad de los empleados es un modelo de negocio en el que los empleados poseen colectivamente un porcentaje de la empresa para la que trabajan. Dos de las formas principales son los Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) y las cooperativas de trabajadores. En ambos, los empleados reciben una participación financiera en la empresa. A medida que la empresa prospera, los empleados prosperan.
En los próximos 10 años, más de 4 millones de empresas estadounidenses propiedad de baby boomers jubilados cambiarán de manos o se disolverán.
Más de la mitad de todos los propietarios de pequeñas empresas no tienen un plan de sucesión
Muchas empresas se venderán y abandonarán el estado de Michigan, o cerrarán sus puertas de forma permanente, lo que provocará la pérdida de empleos, de base impositiva e impactos en la comunidad.
Es un plan de sucesión de propiedad que preserva los empleos y los impactos en la comunidad, al tiempo que otorga a los accionistas vendedores un tratamiento fiscal preferencial.
Es una estrategia probada para el reclutamiento y retención de empleados.
Cuando los empleados tienen participación en el éxito de la empresa, todos se benefician
La misión de MICEO es educar a los dueños de empresas y a sus asesores (abogados, banqueros, contadores, asesores patrimoniales) sobre los beneficios de la propiedad de los empleados a través de Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), cooperativas de trabajadores y Fideicomisos de Propiedad de Empleados (EOT). MICEO proporciona recursos, estudios de casos y artículos, y una lista de proveedores de servicios que pueden ayudar con las transiciones de propiedad de los empleados. MICEO presta servicios en todo el estado de Michigan.
Obtenga nuestra guía gratuita sobre planificación de la sucesión empresarial y asegure el futuro de su empresa después de su salida. Conozca las estrategias de planificación de la salida y adquiera los conocimientos y las habilidades necesarios para preparar su empresa para una transición exitosa.
La propiedad de los empleados es tanto un viaje como un destino. El proceso puede ser complejo, pero las recompensas (tanto para los propietarios de las empresas como para los empleados y la comunidad) pueden ser extraordinarias. Comuníquese con nosotros para obtener más información sobre la propiedad de los empleados y cómo comenzar este camino.
Tenemos la misión de convertir el estado de Michigan en un lugar donde cada trabajador también pueda ser empleado-propietario.
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