GUÍA DE PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL

PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL

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¿Está buscando una solución elegante y flexible para salir de su empresa? Podemos ayudarlo a desarrollar un plan que dejará lo que construyó en manos de sus dedicados empleados y, al mismo tiempo, recibirá el valor justo de mercado y ahorros fiscales significativos. Descargue nuestra guía gratuita para acceder a los recursos y la orientación que necesita para comenzar a desarrollar un plan de salida exitoso. ¡Tome el control del futuro de su empresa hoy mismo!

¿Aún no está listo para crear un plan de salida? La participación de los empleados también es una herramienta increíble para el crecimiento empresarial y se ha demostrado que proporciona:

  • Mayor rentabilidad
  • Menor rotación de personal
  • Mejora de la satisfacción en el trabajo
  • Más innovación y espíritu emprendedor
  • Mayor libertad financiera para TODOS los empleados, no sólo para los directivosNuevo párrafo

Para una consulta gratuita, comuníquese con nuestro Director Ejecutivo, Roy Messing, en rmessing@eoxnetwork.org

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Escrito por Chris Cooper y el personal del Centro de Propiedad de Empleados de Ohio en la Universidad Estatal de Kent.

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A book titled business succession planning an owner 's manual

Conozca a Bernie Mann, un orgulloso propietario de una empresa propiedad de sus empleados.

Escuche una de las muchas historias de éxito que hemos encontrado en todo el país donde la propiedad de los empleados cumplía todos los requisitos para el propietario de este negocio al vender su empresa.

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